1月份区块链工资（一年做区块链工作能赚多少钱）

嫂子，请喝下这碗区块链人才泡泡。

近日，老板直接录用并发布了《2018旺季人才趋势报告》。其中最有趣的就是区块链的招募，几乎让人工智能黯然失色。

事实上，数据显示，2017年整个互联网行业平均月薪为10800元，人工智能平均月薪在2万元左右，区块链行业人才平均月薪为高达25800元。

不仅在中国，2017 年底美国的区块链职位也大幅增加，他的薪水也在持续增长。根据计算机世界的估计，美国的区块链开发人员年收入高达 130,000 美元。在硅谷、纽约和波士顿等高科技领域，区块链开发者的平均年薪为 15.8 万美元。即使是区块链开发顾问也可以在自由市场上每小时赚取 50 到 100 美元。

（中美区块链岗位对比）

多少泡沫才是有吸引力的高薪？

不仅区块链工资诱人，2018年前两个月的职位数量也很诱人，需求9.是2017年的7倍，发布区块链相关职位的公司数量增加< @4.同比增长 6 倍。

这些公司包括腾讯、阿里巴巴、京东、小米等互联网科技巨头，也有员工不到100人甚至不到50人的小公司。其中，100人以下企业占比62%，初创企业和A轮以下企业占比51%。

针对区块链相关岗位招聘激增、薪资高于大部分行业的问题，我们咨询了中国知名大学传播学院区块链技术工程师王悦（化名）。它说区块链工资存在泡沫。这些招聘区块链技术从业者的公司大致可以分为三类。

首先是对区块链技术的迫切需求。一些国内科技巨头的需求是真实的。比如360公司确实需要利用区块链建立数据共享安全平台，解决数据设计库，这才是真正的数据需求。然而，即使是这些科技巨头也限制了区块链技术的应用。例如，华为正在使用区块链技术，但它已经投入了数千万美元。只有区块链技术能做一件事，那就是身份认证系统。

第二个是错过趋势的恐慌。每家科技公司最大的恐惧是错过了一个未来可能具有革命性的技术或产品，从而错过一个时代，被洪水冲走。区块链技术有一个很好的概念，这让很多公司看好它的未来前景。因此，我们会毫不犹豫地投入资金和人力资源来优化、制作产品原型，并为未来的大规模应用做好准备。

第三个是摩擦热点。许多公司根本不需要区块链技术，但他们将区块链名称放在一起。 “在这个圈子里，吹牛比做真事还多。”吹牛可以带来更多关注和筹集更多资金。

王悦认为，区块链的薪酬泡沫主要集中在第二种情况，即区块链技术的长期发展过程。目前，所有这些公司都在很好地提高行业的工资，但这些被招募的人未来还能持续发展多久并产生成果，仍然是未知数。

（向国内各大公司招募区块链）

为什么？谷歌、苹果、亚马逊，你们没有在区块链上做出有趣的举动吗？

放眼海外，我们会发现，像LinkedIn这样招聘区块链技术人员的公司大部分都在金融服务行业。对此，王悦表示，目前区块链技术的应用主要有3个。一是用在金融领域，比如比特币ICO，二是数据库设计；三是可行性论证。最好的应用是金融，在其他场景中非常有限。由于其技术体系尚未完善，目前还只是一个概念。没有完整的技术理论，效率问题是无法解决的。

所以有人曾经问：为什么谷歌、苹果、Facebook 和亚马逊没有在区块链上做出非常有趣的举动？他们不担心错过海浪吗？区块链与他们的公司无关吗？

对此，据专家分析，目前区块链的价值主要在于既得利益者、相关初创公司ICO的运营或投资者、大型金融机构。事实上，区块链技术并不新鲜。如果区块链技术是像谷歌、苹果、亚马逊和 Facebook 一样的颠覆性技术，吸引了来自世界顶尖大学的最优秀的工程人才和研究人员，以及比大多数人更了解计算机科学的人，那么没有理由不关心它。

在这个问题上，王悦也认为区块链技术是存在的，但只是在应用模式上有所创新。

大学生是如何赶上这股热潮的？

不管怎样，随着区块链的普及区块链每天能赚多少钱，它已经引起了很多关注。许多国外学校都增加了独立的区块链课程。不久前，俄罗斯宣布将在大学课程中增加密码学和区块链技术等课程。美国普林斯顿大学提供免费的比特币课程；斯坦福大学提供有关比特币和区块链技术的独特免费课程，并教授参与者如何制作比特币应用程序。

同样，中国的大学也增加了相关课程，但由于他们的理论不系统，只是一个工程问题，只散落在技术和数据科学等课程中。

（美国提供区块链课程的学校和课程）

高薪的诱惑与大公司在区块链上的未来 区块链人才的竞争凸显了区块链技术人才的稀缺性。这激起了互联网从业者和大学计算机科学专业学生的热情。但是成为区块链技术人员真的那么容易吗？

虽然区块链技术使用的是现有技术，但一个合格的区块链技术从业者至少应该懂四种计算机语言，包括go、C++、Java、python等，同时还应该具备足够的密码学、共识知识算法、超级账本和智能合约，平均工作寿命为 5-7 年。想要全面掌握这些计算机语言和知识，需要多年的研究，否则很难积累到可以自由运用解决问题的地步。

近两年，学校也开始对区块链进行研究。毕竟区块链的概念是三年前提出的。区块链技术是一种基于链接数据结构的分布式公共账本技术，于去年年底问世。因此，第一批学习区块链的学生还没有毕业。然而区块链每天能赚多少钱，学习区块链的学生数量正在增加。王越的传播学院有80-100人从事区块链研究。但他并不乐观。

“区块链技术人员的工作和学生的研究实际上是两个层次。由于区块链技术涉及技术集成，需要技术复杂的人才，但很少有学生能达到这个水平。现在大部分研究生都没有全面的企业管理能力，只能专注于一点。许多学生和互联网从业者不知道如何整合业务流程和技术整合来解决问题。这是人才短缺的本质，不是多年都能解决的问题。”

对于高校在区块链研究中实现一些研究目标的要求，他认为“强迫学生去学习能取得什么样的成果并不是一个好办法。很多学生没有这样的研发能力，而且需要有高素质的导师或技术人员带领，但人数有限，所以学生最好根据自己的学生和实践组成联盟和小组，开展CTS本身可以培养学生的项目责任感也能促使他们把技术做的扎实，为未来的行业专业人士打下良好的基础。”

结论：

区块链的兴起和普及使得人才匮乏成为各国普遍关注的问题。打造“人才库”是一个漫长的过程。对于在高校从事区块链研究的学生来说，这可能是他们的黄金时代，但通过技术融合培养复合型人才仍有太多障碍。而且计算机专业很多，毕业生很少。对他们来说，不管是不是在做区块链，技术的培养才是最重要的。

招聘公司还应该考虑一场风暴，盲目地为科技领域的区块链加薪。如果未来区块链上的人数增加，工资将不可避免地下降到正常水平。区块链当时可能流失的人才如何应对？